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        人力资源

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        一、招聘计划

        技术助理(2人)

        人才需求:技术助理(2人)
        专业要求:动物营养、畜牧兽医相关
        任职要求: 1.学历本科以上,勤奋,稳??;2.逻辑思维能力强,适应能力强

        人才需求:饲料销售代表(10人)

        人才需求:饲料销售代表(10人)
        专业要求:畜牧兽医相关
        任职要求: 1.善于沟通有谈判能力;2.勤奋务实,学习力强,具有挑战性和团队协作意识

        兽药销售代表(10人)

        兽药销售代表(10人)
        专业要求:畜牧兽医相关
        任职要求: 善于学习、善于沟通

        市场支持 (10人)

        兽药销售代表(10人) 专业要求:畜牧兽医相关
        任职要求: 积极热情,善于沟通;勤奋务实学习力强。

        二、实习生具体安排


        1.公司总部沈阳培训2天(企业文化+规章制度+参观工厂)
        2.现场实习3~~6个月(猪场、牛场、内勤类在总部办公室)
        3.实习期管理责任人:
        人力资源部:张宇宏 13390107759

        三、实习期管理及考核


        1)实行实习生考核制度(行为考核指标+技能考核指标),签署实习协议。
        2)考核周期:月考核。每月28号进行评估。

        四、实习生考勤、补助及发放


        1)要求出勤26天,考勤由现场责任人负责,学生请假通过钉钉软件走流程。
        2)补助每月1500元(提供食宿),销售类岗位3000。每月5日前发放补助。

        五、实习期结束岗位安排


        结束实习期后,做实习总结,评估。根据实习期考核结果分配岗位,考核结果不符合岗位需要的结束在我公司实习。
        考核结果合格者根据个人意愿正式录用。
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